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怎么领导一群女人：你的领导能力和你的支配地位

发布时间： 2019/01/14 　　阅读次数： 310

本文讨论了五种主要方法，作为领导在商业环境下更可能用得上。这些领导特质中每一种都直接与游戏和女人相关。特质一：公开透明。领袖和领导一般都不怕暴露在公众面前。在聚

本文讨论了五种主要方法，作为领导在商业环境下更可能用得上。这些领导特质中每一种都直接与游戏和女人相关。

特质一：公开透明。领袖和领导一般都不怕暴露在公众面前。在聚会上，他们从不会把自己藏在某个角落，他们喜欢沐浴在聚光灯下，乐于成为关注焦点。从进化论角度讲，领袖什么的是为了其他人的安全和健康负责而存在的。他们需要确认事情进展情况，确保每个人都安然无恙，识别出潜在的因危险因素或者环境中存在的问题。这通常都需要四处走访，和别人交流，然后是观察。所有这些行为活动会使他们暴露在公众视线中，从而赢得权威。

特质二：准备。领导人物需要努力知道公众需要什么。那就意味着，在办公室里，他得尽早干到那儿去看看今天的主要人物有哪些，可能会产生什么问题。在晚上，带领着一帮朋友出去找乐子时，要知道去哪里怎么去那儿好，未雨绸缪，比如天气，交通和可能迟到缺席的人都要提前计划好。约会时，也就需要提前计划好你们要一起干点什么呢，而不是漫无目的到处逛。女人喜欢有计划有目标的男人。

特质三：信心。说到信心，很多情况下要看一个人的心态和态度。他对自己的皮肤有信心吗？他相信自己能胜任吗？或者特殊情况发生，他会听从别人的意见吗？信心很大程度上也会受经验的影响。男人社交经验越丰富，性爱经验越丰富，对女人就越有吸引力。

特质四：倾听。有哪个女孩不想要男孩子认真倾听她的声音？倾听这一特质来源于领导为众人负责和努力了解周围发生的事情这两个特点。倾听可以被认为是观察的一种表现。领导者必须观察到周围的一切动向因为他们有责任保护他的跟随者，维持现状。观察一切食物——观察环境，查看这个女孩子，听她的想法，留心她的活动，注意自己的举动，在意自己的感受。

特质五：以退为进。有时候你需要退一步，把公众的注意力转移到他人身上。一个真正的领袖并不会害怕这么做。想要做领导却没有安全感的人会害怕。如果一个男人对自己的价值和能力不确定，他会寻求公众的注意来补偿内心的空虚。他害怕被人们遗漏。这就是为什么很多小伙子追女孩子，喜欢不停的折腾就为了吸引女孩子注意力。他们害怕如果他们不说话安静下来，女孩子就会对他失去兴趣。他们对自己没信心，没信心能一直让女孩子感兴趣。退一步，让女孩子也努点一会儿来吸引你。让她来找你。

领导力是一种心态。但是它在客观上会影响你的行为和你与世界交流的方式，并影响着身边的人。一些人天生就是领导者，但有事情发生需要解决时，他们就会现身与公众面前。其他人通过自己的阅历、不断的成功和失败形成了类似的领导特质。换句话说，他学到了领导的肢体动作和讲话方式，也能让别人相信他。成为一个领导就是要你的生活和幸福负责，同时也要为他人的幸福着想。

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